STC

Uppsala Universitet Forskningssamarbeten Idéer för livet

Innehållsansvarig: Ann-Sofie Wigg Bodin 23 juni 2020 Uppsala universitet bedriver ett målinriktat arbete för lika villkor som omfattar alla anställda och studenter. Rektor och konsistoriet (universitetets styrelse) har det övergripande ansvaret för lika villkor. Lika villkorsrådet är rådgivande till rektor i universitetets övergripande … Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter. Det gäller oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Lika villkorsrådet - uppdrag.

1. Motivation sentence examples
2. Marketing and managing tourism destinations
3. Welcome to sweden manusförfattare
4. Moore printing png

Lika villkor Här hittar du information om . hur universitetets arbete för lika villkor är organiserat; Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att Arbetsmiljö och lika villkor. Uppsala universitets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Alla studenter och anställda vid universitetet har ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö. Inom universitetet arbetar vi aktivt med lika villkorsfrågorna och arbetet ska integreras i alla delar av universitetets verksamheter. Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. LIKA VILLKOR VID UPPSALA UNIVERSITET.

hur universitetets arbete för lika villkor är organiserat; lagar, policydokument och publikationer; jämställdhetsintegrering; stöd vid funktionsnedsättning ; statistik som rör jämställdhet och mångfald; rutiner för hantering av trakasseriärenden . Innehållsansvarig: Ann-Sofie Wigg Bodin 23 juni 2020 Uppsala universitet bedriver ett målinriktat arbete för lika villkor som omfattar alla anställda och studenter. Rektor och konsistoriet (universitetets styrelse) har det övergripande ansvaret för lika villkor.

Om oss - Få hjälp med rätt typ av finansiering - Qred

Utskottet för lika villkor. Fakultetens utskott för lika villkor har det övergripande ansvaret för arbetet med lika villkors-frågor. Det huvudsakliga arbetet sker dock vid fakultetens institutioner.

Akademiska afhandlingar

Vid Kulturgeografiska institutionen ska det råda en öppen och välkomnande stämning för personal och studenter. Alla ska bemötas med respekt och ges möjlighet att verka på lika villkor oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Institutionen följer samhällsvetenskapliga fakultetens handlingsplan för lika villkor.

Alla studenter och anställda ska möta en miljö som präglas av respekt och förståelse oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning och ålder. Lika villkor. Vid institutionen för moderna språk, språkvetenskapliga fakulteten och Uppsala universitet i sin helhet bedrivs ett arbete för lika villkor. Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller Saco-S arbete med lika villkor och jämställdhetsintegrering. Saco-S vid Uppsala universitets lika villkors- och jämställdhetsarbete utgår framförallt från universitetets lika villkors- och jämställdhetsarbete. Saco-S vid Uppsala universitet deltar i universitetets arbete med jämställdhetsintegreringen, lönekartläggningen, skyddsombudsutbildningar med mera.
Barnets basta barnkonventionen

Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Lika villkor vid statsvetenskapliga institutionen Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en framgångsfaktor för organisationer och för samhället.

Förebyggande av trakasserier och diskriminering Lika villkor. Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett: kön, könsidentitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller; ålder. Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Namnge kroppsdelar

gå ur handels fack
step file format
djursjukhus norrkoping
turismo car
shipping abnormal перевод
peta murgatroyd

• pVstp
• MA
• Ov
• YnWI
• yqbR
• sNy
• LcGX

• Koffein gravida
• Intellektuell frihet
• Meritpoäng moderna språk
• Arbeten inom socialt arbete
• Valutakurs finansportalen

Stenevi och Lööf har fel om manlighet och våld GP

På Uppsala universitet finns riktlinjer för studenternas arbetsvillkor som tar upp vilka krav du som student kan ställa på bland annat fysisk och psykosocial arbetsmiljö, kursplaner och scheman, studentinflytande och undervisning, se Regler och rättigheter för dig som är student. Mer om lika villkorsarbetet vid IGP. Lika villkor vid IGP (pdf) IGP:s handlingsplan vid sexuella eller könsbundna trakasserier vid IGP (word) IGP:s lika villkorsplan 2019 (pdf) Rapport, Lika villkorsenkät 2016 (pdf) Information om lika villkor vid universitetet. I Medarbetarportalen finns bl.a.

Lika villkor - Uppsala universitet

Save. 10 / 0  Naturen på lika villkor är ett projekt som startade 2016. Projektet syftar till att göra naturen i Stockholms län tillgänglig för personer med funktionsvariationer. 15 mar 2021 Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av  Sjukvård på lika villkor är en grundläggande mänsklig rättighet, liksom 18 Susanne Sundell Lecerof, Malmö högskola, Lunds universitet, Uppsala universitet,  En aktör som under många år vänt sig till Lipus för att få sina kurser certifierade är Uppsala Universitet. Varje termin certifierar de mellan åtta och nio kurser hos  8 jun 2020 Lika villkor. Sveriges Veterinärförbund samarbetar med Saco kring jämställdhetsfrågor med målsättningen att uppnå ett samhälle där allas  Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet.

Vid kursplanering ska möjligheter att kombinera föräldraskap med studier beaktas, i enlighet med Uppsala universitets föräldrapolicy, exempelvis genom schemaläggning av kurser på dagtid och examination på vardagar. Åtgärder för perioden 2020-2022 Anna Henriksson, lika villkorsombud (tillförordnad) Lotta Lundell Shweta Premanandan Martin Stojanov Studentrepresentant (vakant) Handlingsplan för lika villkor vid informatik och media. Handlingsplan för lika villkor 2020-2021, institutionen för informatik och media (pdf) Arbetsmiljö och lika villkor. Lika villkor på Uppsala universitet Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Institutionen för fysik och astronomi anser att strävan efter lika villkor är en viktig aspekt vad gäller forskning och undervisning. Därför ska alla anställda och studenter bemötas med respekt och ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor, fritt från diskriminering.